Ziua de naștere, declarată zi de odihnă

Guvernul a decis să le acorde zi de odihnă, prin lege, tuturor angajaților care își vor serba ziua de naștere în zilele lucrătoare. 
Asta după ce angajații companiilor mari din Moldova se plâng de faptul că se cheltuie prea mult la locul de serviciu pentru oferirea de aldămașe și tot felul de cinste colegilor de serviciu, iar în chimb nu obțin decât un "La mulți ani" și nimic mai mult, iar de remunerări din partea angajatorului nici că se vorbește. 
"M-am săturat să tot ofer aldămașe colegilor de ziua mea de naștere, mai ales șefului, care nici nu mă ia în seamă în zilele obișnuite. Sunt o angajată a unei companii mari. Serviciul în care activez numără peste o sută de angajați, nici nu-i cunosc la față pe unii, iar când vine vorba de ziua mea de naștere sunt toți prezenți ca unul și caută cinste. Sunt nevoită să cheltui un salariu pentru aldămașe colegilor, iar în schimb nu primesc nimic, doar o tortă și un nou motiv să mă îngraș", se plânge o angajată a unei companii renumite din Moldova.
De azi înainte angajatorii vor primi amenzi dacă nu vor oferi zi de odihnă angajaților săi și dacă nu-i vor felicita din suflet și cu mici remunerări pe omagiați cu ocazia zilei de naștere. 
Pe viitor Guvernul va aproba o lege prin care îi va impune pe angajatori să țină în secret zilele de naștere ale angajaților săi pentru a-i scuti pe omagiați de cheltuieli adăugătoare la locul de muncă în zilele de după ziua de naștere.

Lasă un comentariu

Mai nouă Mai veche

Formular de contact